Arbeitsassistenz, JobCoaching & Betriebsservice

Arbeitsassistentinnen und Arbeitsassistenten unterstützen schwerhörige und gehörlose Personen bei der beruflichen Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Sie bewegen sich dabei im Netzwerk zwischen:
Arbeitssuchenden – Arbeitgebenden – Fördergebenden

ANGEBOTE DER ARBEITSASSISTENZ

– Hilfestellung bei der Suche nach einem geeigneten Lehr- oder Arbeitsplatz
Nach Abklärung der beruflichen Perspektiven (auf Wunsch durch spezifische Testungen), werden teilnehmende Personen dabei unterstützt, Betriebskontakte herzustellen und geeignete Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Außerdem werden sie zu Vorstellungsgesprächen begleitet.
– Unterstützung in der Einstiegsphase in einem Betrieb
Es erfolgt eine Einschulung in die auszuführenden Tätigkeiten. Die Arbeitsassistentinnen und Arbeitsassistenten unterstützen darüber hinaus bei der Vermittlung zwischen den hörbehinderten Mitarbeitenden und den Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.
– Erhaltung des Lehr- oder Arbeitsplatzes
In Form von lösungs- und entwicklungsorientierten Interventionen werden aufrechte gefährdete Dienst- und Lehrverhältnisse von hörbehinderten Personen gesichert.
– Beratung und Information für Dienstgebende
Auch Unternehmen, die Menschen mit Hörbehinderung beschäftigen oder beschäftigen wollen, werden über Förderungen, Beihilfen und technische Arbeitsplatzadaptionen informiert sowie bei der Suche und Einstellung geeigneter Mitarbeitenden unterstützt.
– Zusammenarbeit mit Institutionen
Arbeitsassistentinnen und Arbeitsassistenten arbeiten eng mit allen Institutionen zusammen, die bei der Sicherung des Lehr- bzw. Arbeitsplatzes kompetente Hilfe leisten können.

Wir beraten bei Bedarf auch in Österreichischer Gebärdensprache.

WAS?
Beim Jobcoaching werden Menschen mit Lern- bzw. Mehrfachbehinderungen im Berufsalltag unterstützt, um eine nachhaltige berufliche Integration in Betrieben zu ermöglichen. Erfahrene Jobcoaches setzen sich dafür ein, dass teilnehmende Personen ihre fachlichen, kommunikativen und sozialen Kompetenzen weiterentwickeln und die Anforderungen des Berufsalltags dauerhaft selbstständig erfüllen können.

FÜR WEN?
Das Angebot kann sowohl von Arbeitnehmenden als auch von Betrieben genutzt werden und erfolgt so lange, bis das Dienstverhältnis langfristig gesichert ist. Eine Begleitung ist bis zu sechs Monate lang möglich. Die Jugendlichen und Erwachsenen werden dabei direkt am Arbeitsplatz begleitet und bei Einschulungen oder der Strukturierung von Arbeitsabläufen unterstützt.

Die Zielgruppen sind:
– Schwerhörige und gehörlose Personen
– Menschen mit einer Lernbehinderung oder körperlichen Behinderung
– Menschen mit einer psychischen Behinderung
– Betriebe, die Menschen mit Behinderung beschäftigen oder beschäftigen wollen

WIE?
Teilnehmende Personen werden bei der (sozialen) Integration im Betrieb beraten und unterstützt. Schwerhörige oder gehörlose Menschen erhalten darüber hinaus Kommunikationsunterstützung mithilfe von Gebärdensprache. Um eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten, werden auch Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte nachhaltig sensibilisiert.

Das Betriebsservice von Jugend am Werk Steiermark GmbH bietet ein umfassendes Informations- und Serviceangebot zum Thema Beschäftigung von Menschen mit Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkungen in Unternehmen.

WAS?
Unternehmen, die Mitarbeitende mit Behinderung eingestellt haben oder einstellen möchten, erhalten professionelle Begleitung und Beratung.

Das Unterstützungsangebot umfasst:
– Informationsvermittlung zu rechtlichen Rahmenbedingungen
(z. B. Ausgleichstaxenregelung, erhöhter Kündigungsschutz)
– Beratungsangebote rund um Lohnkostenförderungen und arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen
– Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Einschränkungen (z.B. wiederkehrende Krankenstände, Leistungsminderung)
– Professionelle Begleitung bei der Neueinstellung von Mitarbeitenden mit Behinderung
– Kostenfreie und vertrauliche Beratung

WER?
Das Betriebsservice von Jugend am Werk betreut Klein(st)- und Mittelbetriebe aller Branchen in den Bezirken Graz, Graz Umgebung und Voitsberg.

WIE?
Professionelle Beraterinnen und Berater unterstützen Sie dabei, gezielt auf Ihr Unternehmen abgestimmte Lösungsstrategien zu entwickeln:

– Hilfestellung bei der Abwicklung bürokratischer Formalitäten
– Umfassende Unterstützung bei der Besetzung einer Stelle oder Lehrstelle
– Erarbeitung von arbeitsplatzerhaltenden Maßnahmen für Mitarbeitende, deren Gesundheitszustand sich verschlechtert hat (z.B. nach schweren oder chronischen Erkrankungen)
– die Einbindung anderer Angebote aus dem NEBA-Netzwerk oder
die Weitervermittlung an andere geeignete Unterstützungsangebote.